Points of You for Training & Development

06 april 2017
Sandra Lagace
Geen reacties

Waarom Points of You?

Alles in het leven heeft zijn gezichtspunt (Point of View).

De uitdaging is om te kijken naar het leven vanuit een ander gezichtspunt dat niet eerder binnen jouw bereik lag.

Verandering begint wanneer je er voor open staat om vanuit andere gezichtspunten en nieuwe invalshoeken te kijken.

Wanneer jij je volledig bewust bent van jouw gezichtspunten (en je realiseert dat het `maar’ jouw gezichtspunten zijn), dan pas kun je jouw gezichtspunten `opschuiven’. Dit kan op het persoonlijke vlak, maar ook op het professionele vlak en zelfs in een organisatie.

Je hebt een RECHTER en LINKER hersenhelft.

RECHTS => intuitie en emoties, creatief

LINKS => logica en analyse

Wanneer we op hetzelfde moment naar een foto kijken en een woord dan wordt zowel onze linker als rechter helft gestimuleerd. En ontstaat er als het ware een strijd om de aandacht tussen de emotie en de ratio.  Dit is precies waar de ruimte ontstaat om even uit onze gestructureerde ideeën te stappen van wat hoort of zou moeten zijn. Dit zorgt ervoor dat we ons open kunnen stellen voor nieuwe plekken in ons zelf, die we misschien niet voor mogelijk hielden of nooit bezocht hadden. Met andere woorden, nu kunnen we onze gezichtspunten verruimen.

Points of You tools zijn gebaseerd op de associatie tussen de foto, het thema en het onderwerp dat gekozen is.

De foto’s hebben geen directe link met het thema. Hierdoor wordt zowel de intuïtie als de ratio gestimuleerd. Hier zit ruimte voor persoonlijke interpretatie waardoor nieuwe emoties en inzichten kunnen ontstaan.

Points of You for expanding your view.

 

Wij waarderen uw feedback! Laat hieronder uw reactie achter

Reacties zijn gesloten.

© 2019 Lagace HR Training & Coaching - Algemene Voorwaarden - Disclaimer
Webdesign & realisatie: Go Online